La formación en PRL es fundamental para la gerencia, independientemente de si la empresa cuenta con un SPA o no, ya que es la responsable de la gestión preventiva y debe tener los conocimientos necesarios para garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras de la organización.
La gerencia, como representante de la empresa y responsable de la gestión preventiva, debe:

• Conocer los riesgos presentes en su empresa:
  La formación en PRL permitirá identificar y evaluar los riesgos asociados a las actividades de la empresa, incluso si no es personal técnico especializado.

• Planificar y organizar la actividad preventiva:
  La gerencia debe ser capaz de planificar la formación de la plantilla y la implementación de medidas preventivas para proteger su salud y seguridad.

• Informar y consultar al personal contratado:
  La gerencia debe comunicar los riesgos y realizar consultas para la planificación de la prevención.

• Supervisar la aplicación de las medidas preventivas:
  La gerencia debe asegurarse de que las medidas preventivas se implementen correctamente en todos los niveles de la empresa.

• Contar con la formación adecuada para estas responsabilidades:
  La Ley exige que se imparta formación específica en PRL para responsables de la prevención en la empresa, incluso si la formación se gestiona internamente.

Evaluación de riesgos y plan de prevención:

• Todas las empresas deben realizar una Evaluación de Riesgos antes de:

  • Establecer medidas preventivas.

  • Confeccionar su Plan de Prevención, ya sea con medios propios o con el apoyo de un Servicio de Prevención Ajeno (SPA).

• La evaluación de riesgos no tiene una fecha de caducidad fija, pero debe revisarse y actualizarse cuando:

  • Haya cambios relevantes en las condiciones de trabajo.

  • Se incorporen nuevos equipos o procesos.

  • Se detecten daños en la salud de los trabajadores.

• Recomendación general:
  Revisar la evaluación periódicamente cada 2 o 3 años, o al menos una vez al año.

Ubicación del cuadro eléctrico en zonas de piscina:

• Debe situarse en un lugar seco y seguro, preferiblemente en el local técnico de la piscina o en un espacio accesible solo a personal autorizado.

• Es fundamental respetar los volúmenes de protección de la piscina, definidos por el Reglamento de Baja Tensión (REBT), para garantizar la seguridad.

Ubicación ideal:

• Local técnico de la piscina:
  Lugar más recomendado porque concentra todos los equipos eléctricos y los protege de la humedad y la intemperie.

• Área segura y accesible:
  Si no hay local técnico, debe instalarse en un sitio protegido de la humedad, salpicaduras y contacto directo con la piscina.

• A distancia de seguridad:
  El cuadro eléctrico no debe ubicarse dentro de los volúmenes 0, 1 y 2 según el REBT.

• Altura adecuada:
  Entre 1,40 metros y 2 metros de altura, de acuerdo con la normativa.

• Protección contra la intemperie:
  Si está en exteriores, debe estar protegido contra lluvia, sol y polvo.

• Accesibilidad:
  Debe ser accesible para mantenimiento y reparaciones, pero protegido contra daños o accesos no autorizados.

Actividades al aire libre en situaciones de alerta por calor:

• Alerta amarilla:

  • No se prohíben las actividades al aire libre, pero se deben tomar precauciones para proteger la salud, especialmente la de los trabajadores.

  • Las empresas deben evaluar riesgos y adaptar las condiciones de trabajo para reducir el riesgo de golpe de calor.

  • Recomendaciones generales:

    • Evitar la exposición prolongada al sol.

    • Beber agua frecuentemente.

    • Usar ropa ligera y de colores claros.

    • Aplicar protección solar.

    • Realizar pausas frecuentes en lugares sombreados y frescos.

• Alerta naranja:

  • Está prohibido trabajar al aire libre durante los horarios de mayor calor.

  • El Real Decreto-Ley 4/2023 establece esta prohibición para proteger a los trabajadores de la calor extrema.

  • Indica temperaturas que pueden afectar seriamente la salud y la actividad diaria.